派遣员工的扣税标准是怎样的？

派遣员工的扣税，主要涉及个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。对于派遣员工来说，其取得的工资、薪金所得属于综合所得范畴。

依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。应纳税所得额的计算方式是：以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

对于派遣员工，如果是由劳务派遣公司发放工资，通常劳务派遣公司会按照上述规定进行代扣代缴个人所得税。比如，小李是派遣员工，每月工资收入6000元，每月三险一金扣除500元，有一个子女正在接受全日制学历教育，可每月享受1000元专项附加扣除。那么他每月应纳税所得额为6000 - 5000（每月减除费用标准）- 500 - 1000 = - 500元，当月无需缴纳个人所得税。

此外，如果派遣员工除了工资薪金所得，还有劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，也应并入综合所得进行年度汇算。在一个纳税年度终了后，纳税人需要汇总该年度取得的综合所得收入额，减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后，适用综合所得个人所得税税率并减去速算扣除数，计算本年度最终应纳税额，再减去该年度已预缴税额，得出应退或应补税额，向税务机关申报并办理退税或补税。