非正式员工收入达到多少钱开始扣税？
我是一名非正式员工，不太清楚自 己的收入在什么情况下需要扣税。我每个月工资收入不太固定，有时候多有时候少，想知道到底收入达到多少金额就会开始扣税，扣税标准是怎样的，希望了解这方面的法律规定。
张凯执业律师
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在我国，对于非正式员工（通常指劳务报酬所得者等情况）的扣税问题，需要依据《中华人民共和国个人所得税法》来判断。
首先，我们来了解一下个人所得税应税所得项目。个人所得税应税所得项目包含了综合所得、经营所得、利息股息红利所得等。对于非正式员工，如果其收入属于劳务报酬所得，那么它是综合所得的一部分。综合所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得。
依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的六万元，平摊到每个月就是五千元。也就是说，理论上，如果一个纳税年度内综合所得收入额减除相关扣除后超过六万元，就可能需要缴纳个人所得税。
不过对于劳务报酬所得，在预扣预缴阶段有不同的计算方式。劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后适用个人所得税预扣率表二，计算应预扣预缴税额。在年度汇算清缴时，再和工资薪金等其他综合所得合并计算，多退少补。
所以，对于非正式员工来说，在预扣预缴阶段，劳务报酬有其特定的扣税起点和计算方式；而在年度汇算时，则按照综合 所得统一标准来判断是否需要缴税以及缴多少税。