企业年金会进行调整吗？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是有可能进行调整的。

从企业角度来看，企业年金方案需要经过企业与职工代表通过集体协商确定。企业的经营状况、经济效益等因素会影响企业年金的调整。如果企业经营效益良好，为了激励员工、增强企业凝聚力，可能会提高企业年金的缴费比例或者增加企业年金待遇；相反，如果企业经营出现困难，可能会降低缴费比例甚至暂停缴费。依据《企业年金办法》，企业年金方案终止后，职工企业年金个人账户权益应当转入新就业单位企业年金计划；原企业年金计划终止后，没有新的企业年金计划的，其企业年金个人账户由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

从政策层面来讲，国家也可能根据经济社会发展情况、养老保障体系的整体规划等对企业年金相关政策进行调整，比如对企业年金的税收政策、缴费上限等进行修改，进而影响企业年金的具体实施和收益情况。

此外，投资市场的表现也会影响企业年金的收益情况。企业年金基金由企业和职工缴费形成，实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，并由专业的投资机构进行投资运营。如果投资收益好，职工企业年金个人账户的金额就会增加；若投资收益不佳，也会影响最终的待遇水平。