发解除劳动合同通知书后，我不去办理离职，会不会有什么影响？

我和公司签的合同到期了，不想再续签了，但是又不想专门去签离职申请，担心这样直接走会有什么法律风险或者对自己不利的影响。想了解这种情况下能不能直接离开公司，需不需要承担什么责任。

公司近期打算与部分员工解除劳动合同，但有些员工拒绝签收解除劳动合同通知书。公司担心这样会影响后续流程，想知道在这种情况下，有没有合法有效的应对办法，既能保障公司权益，又能遵循相关法律规定？

我在公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心直接走会有麻烦，想知道这种情况下能不能随时离职，会不会影响后续工资结算或者权益保障等，希望得到专业的解答。

我在公司上班，现在因为一些个人和公司方面的原因，想解除劳动合同，但又不太清楚自己有没有这个权利。我想知道具体在哪些情况下，劳动者能单方面解除劳动合同，以及相关的程序和要求是怎样的。

我在公司工作一段时间后，打算单方面解除劳动合同，可又担心自己主动解除合同后，公司会不会给相应补偿。我想了解清楚在各种不同情形下，比如公司存在某些违规行为或者我自身原因主动离职等，用人单位到底要不要给补偿。

我从公司离职了，但一直没和公司签解除劳动合同。现在担心公司会不会以此为由不给我发工资，我想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，我能不能拿到应得的工资呢？

我在劳务工作中被辞退了，公司没有给我解除劳动合同通知书，我担心这会影响我后续找工作以及社保等问题。我想知道按法律规定，这种情况下公司是不是必须给我这个通知书呢？

我正常从公司离职了，但是公司没有给我开解除劳动合同证明书。我担心这会影响我后续找工作或者办理一些社保相关的事务。我想知道按法律规定，公司到底应不应该给我开这个证明呢？

我收到了公司发来的劳动合同解除通知书，但心里有点没底，不知道这份通知书是不是真的有法律效力。我想了解一下，具体要满足哪些条件，这份通知书才能在法律上站得住脚，对双方都有约束力呢？

我收到了仲裁通知书，但因为一些个人原因不太想理会，又担心会有不好的后果。比如会不会影响后续权益，仲裁庭会不会强制要求我参与之类的。想了解一下不理会到底会产生哪些具体影响。

我从原公司离职了，但公司一直没和我解除劳动合同。现在我担心这会影响我找新工作，也不确定自己该采取什么措施来解决这个问题。我想了解具体有哪些合法有效的途径能让公司解除与我的劳动合同，以及如果公司的行为给我造成损失，我该怎么维护自己的权益。

我和公司签的劳动合同快到期了，我不想再续签了，但是又担心直接走会违反规定或者影响后续的权益。我想知道这种情况下能不能直接走人，需要办理哪些手续，以及如果公司不配合我离职该怎么办？

我辞职或者被单位辞退后，单位却不肯给我劳动合同。我担心这会影响到我后续找工作或者维护自身权益，比如证明工作经历等。我想知道具体有哪些有效的解决办法，以及相关法律是怎么规定的？

我劳动合同到期了，不想再续签了，但不太清楚这种情况要不要办离职手续。我担心不办会影响后续找工作或者社保等问题，办的话又不知道具体流程是怎样的，所以想了解下相关规定。

我在公司工作，最近公司有些做法让我觉得很不合理，像是拖欠工资、加班不给加班费等，我想提出被迫解除劳动合同并写通知书，但不确定这样做是否合法有效，也不清楚具体要满足什么条件，希望能得到专业的解答。

我签了劳动合同，但是现在因为一些个人原因，想直接离开现在的工作岗位。不太清楚这样做是否符合法律规定，会不会对自己后续有什么不利影响，比如涉及赔偿或者影响找下一份工作等，想知道具体法律上是怎么规定的。

我办了入职手续，但公司一直没和我签合同，现在我因为一些个人原因不想在这工作了，不知道能不能直接不去。我想了解这种情况下法律上是怎么规定的，我需要履行哪些程序。

我提交了被迫解除劳动关系通知，现在有点迷茫。公司存在一些不合理行为，我才被迫解除关系的。我想知道后续到底要不要走离职手续，具体要办哪些手续，会不会影响我后续找工作。

我和公司协商好了要解除劳动合同，但现在又不想签那份协议书，担心不签会有麻烦。想知道在这种已经协商一致的情况下，不签协议书到底行不行，会不会影响到后续一些权益。

我在一家公司上班，最近遇到同事自动离职的情况。不太清楚这种自动离职行为在法律上，和公司之间的劳动关系是不是就终止了。想了解下具体是怎么规定的，以及可能会产生哪些影响。