最低工资标准至少每几年调整一次？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

根据《最低工资规定》第十条明确规定，最低工资标准每两年至少调整一次。这一规定是为了确保最低工资标准能够适应经济社会发展的变化，保障劳动者及其家庭成员的基本生活。因为随着时间推移，物价水平、社会平均工资等都会发生变化。如果最低工资标准长时间不调整，那么其保障作用就会大打折扣，劳动者的实际生活水平可能会因为物价上涨等因素而下降。所以，每两年至少调整一次的规定，有助于使最低工资标准与经济社会发展水平相适应，维护劳动者的合法权益。