工伤没好辞职厂里会赔偿吗？

首先，我们来明确一下工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病后，依法从用人单位获得的经济补偿。它的目的是弥补劳动者因工伤所遭受的身体伤害、经济损失等。

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。也就是说，只要你被认定为工伤，不管你是否辞职，都有权利获得相应的赔偿。

当工伤没好就辞职时，厂里依然有赔偿的责任。对于工伤治疗期间的费用，比如医疗费、康复费等，这些费用在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的情况下，是由工伤保险基金支付的。如果用人单位没有为你缴纳工伤保险，那么这些费用就由用人单位承担。

此外，如果你经过劳动能力鉴定达到了伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以，即使你工伤没好就辞职，厂里也需要按照法律规定进行相应的赔偿。

不过，在实际操作中，你需要按照法律规定的程序来主张自己的权益。首先要进行工伤认定，这是获得赔偿的前提。然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后就可以根据鉴定结果，向厂里或者工伤保险基金要求赔偿。如果厂里拒绝赔偿，你可以通过劳动仲裁或者向法院起诉等方式来维护自己的合法权益。