事业身份按企业交社保是否可行？

事业身份按企业交社保是否可行需要分情况来看。从概念上来说，事业身份通常对应着事业单位社会保险体系，企业则对应企业职工社会保险体系，这两者在缴费基数、缴费比例、养老金计算方式等方面都存在差异。

根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应费用。一般情况下，事业单位和企业单位会按照各自适用的社保政策为员工缴纳社保。

事业身份人员原则上应按照事业单位社保政策参保缴费。然而，在一些特殊情况下，比如事业单位进行改制，部分人员可能会被纳入企业社保体系。如果是经过合法合规的程序，比如有相关的政策文件依据、单位按照规定进行公示和告知等，这种转变是有可能存在且合法的。

但如果没有正当理由，单位擅自将事业身份人员按企业标准交社保，这可能侵犯了员工的合法权益。事业身份人员享受的社保待遇与企业职工不同，像养老金待遇，事业单位职工的养老金计算方式通常与企业职工有较大差异，按企业标准交社保可能会导致退休后养老金水平降低。如果遇到这种不合理情况，员工可以与单位协商解决，也可以向当地社保部门反映，通过合法途径维护自己的权益。