机关事业单位人员单位未给缴纳社保怎么办？

当机关事业单位未给人员缴纳社保时，可从以下几个方面来处理。

首先，我们要明确，单位为员工缴纳社保是法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着机关事业单位也必须按照此规定，为员工缴纳社保。

如果遇到单位未缴纳社保的情况，第一步可以和单位进行沟通协商。你可以向单位的人事部门或者相关负责人反映情况，明确指出单位有义务为员工缴纳社保，并要求单位及时补缴。很多时候，可能是由于工作疏忽等原因导致未缴纳，通过友好沟通协商，问题可能会得到解决。

若和单位沟通后仍未解决，第二步可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。社会保险行政部门有权力对用人单位参加社会保险的情况进行监督检查。他们会根据你提供的情况进行调查核实，如果确实存在单位未依法缴纳社保的情况，会责令单位限期改正。若单位逾期不改正，将按照《社会保险法》第八十四条规定，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

除了向社保行政部门投诉外，还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。劳动仲裁是向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位补缴社保。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过需要注意的是，劳动仲裁和诉讼需要提供一定的证据，比如劳动合同、工资发放记录等，以证明你和单位之间存在劳动关系。