事业单位以前没交社保该怎么办？

当事业单位以前没交社保时，有以下几种解决途径和相关法律依据可供参考。

首先，与单位沟通协商是较为直接的方式。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为职工按时足额缴纳社会保险费。你可以向单位人事部门或者相关负责人员说明情况，指出单位未缴纳社保的事实，要求其按照法律规定进行补缴。这是因为社会保险是保障职工权益的重要制度，单位履行缴费义务是法定义务。

如果与单位沟通后未能解决问题，可以向当地社会保险行政部门投诉。社会保险行政部门有权力和职责对用人单位缴纳社保的情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。一旦查实单位存在未缴社保的情况，社会保险行政部门会责令单位限期改正，补缴所欠的社保费用。

此外，还可以通过劳动仲裁或诉讼途径来解决。如果经过沟通和投诉都无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因社会保险发生的争议属于劳动争议受案范围。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。需要注意的是，在整个过程中要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与单位存在劳动关系以及单位未缴纳社保的事实。