以前单位缺交养老金该怎么办？

当发现以前的单位缺交养老金时，可按以下步骤来维护自身权益。

首先，要明白养老金是养老保险的一部分，养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。单位有义务为员工按时足额缴纳养老保险费，这在《中华人民共和国社会保险法》中有明确规定，该法第五十八条指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

一旦发现单位缺交养老金，第一步可以先和单位沟通协商。向单位说明情况，要求其补缴所欠的养老保险费用。很多时候，单位可能是由于疏忽等原因导致未按时缴纳，通过友好沟通，单位可能会及时解决问题。

如果与单位协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于单位不依法缴纳社会保险费的行为，他们会进行调查处理。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。

另外，也可以向社会保险经办机构反映。社会保险经办机构负责养老保险的征缴、管理等工作，他们可以督促单位补缴欠费。同时，劳动者还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。