没有补缴社保该怎么办？

当遇到没有补缴社保的情况时，我们可以通过多种途径来解决。首先，我们需要了解一下社保补缴的概念。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

当发现没有补缴社保时，第一步可以与用人单位进行协商。友好地与单位沟通，向他们说明情况，要求单位按照规定为你补缴社保。很多时候，通过协商可以解决问题。因为用人单位有义务为员工补缴社保，他们也不希望面临法律风险。

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及用人单位未补缴社保的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位限期补缴社保。

另外，你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构可以直接处理社保补缴的相关事宜。他们会根据你提供的材料，核实情况，并督促用人单位进行补缴。

如果以上途径都无法解决问题，你还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或者诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张。劳动仲裁和诉讼的结果具有法律效力，如果用人单位败诉，就必须按照裁决或者判决为你补缴社保。