个人能否补交公司社保？

个人补交公司社保这个问题，需要分情况来看。

首先，我们要明白社保是一种保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司有义务按照法律规定为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就明确了公司在社保缴纳方面的责任。

在实际情况中，如果是因为公司的原因导致社保断缴，理论上应该由公司来进行补缴。因为公司未履行缴纳社保的义务属于违法行为。如果员工发现公司有这种情况，可以与公司协商，要求公司为其补缴社保。要是公司拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉，这些部门会根据《劳动保障监察条例》等相关规定，责令公司限期改正并补缴社保。

那么个人是否可以补交公司应缴纳的社保部分呢？一般来说，各地政策有所不同。有些地方在特定情况下允许个人补缴，但通常会有一定的条件限制。比如可能要求个人与原单位存在劳动关系证明，或者提供工资发放记录等能证明在该单位工作的材料。有些地区还会要求补缴时不仅要补缴社保本金，还需要缴纳一定的滞纳金。滞纳金的计算一般按照《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

所以，如果个人想要补交公司社保，建议先了解当地的具体政策。可以拨打当地社保部门的咨询电话，或者直接到社保经办机构窗口进行详细询问。然后根据要求准备好相关材料，按照规定的流程去办理。要是在这个过程中遇到公司不配合等问题，也可以通过合法途径维护自己的权益。