社保很久之前没给上该怎么办？

当遇到社保很久之前没给上的情况，首先要明白这是公司违反法定义务的行为。社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果发现很久之前社保没上，第一步可以尝试与用人单位协商解决。与公司沟通，说明情况，要求其补缴之前未缴纳的社保。一般来说，大多数公司在了解情况后，会积极配合补缴。毕竟按照法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果与公司协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会对投诉进行调查核实，如果情况属实，会责令用人单位限期改正。

还可以向社会保险经办机构反映。社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。他们可以根据具体情况，核定用人单位应补缴的社保费用，并督促用人单位补缴。

如果上述途径都无法解决问题，劳动者还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，劳动者需要提供能够证明与用人单位存在劳动关系以及用人单位未依法缴纳社保的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。