没有缴纳社保该怎么索要？

当用人单位没有为员工缴纳社保时，员工可以通过以下合法途径来索要应缴纳的社保。

首先，员工可以尝试与用人单位进行协商。协商是一种较为温和的解决方式，员工可以向单位说明社保的重要性以及不缴纳社保是不符合法律规定的，要求单位及时为其补缴社保费用。这一步骤有助于保持良好的劳资关系，同时也给了用人单位一个主动纠错的机会。

如果协商不成，员工可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。员工可以准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在未缴纳社保的违法行为，会责令用人单位限期改正，并补缴相应的社保费用。

另外，员工还可以向社会保险经办机构进行投诉。社会保险经办机构负责社会保险的登记、征缴等工作。他们可以对用人单位的社保缴纳情况进行核实，并督促用人单位履行缴费义务。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。