没有缴纳社保该如何申请退还费用？

首先，我们要明确社保退还费用的情况一般分为两种，一种是个人账户储存额的退还，另一种是要求用人单位将应缴纳的社保费用补偿给个人。

如果是想退还个人账户储存额，通常是在特定情形下才可以。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，参保人员达到法定退休年龄后累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构会将个人账户储存额一次性支付给本人。但如果是因为单位没缴纳社保，通常不涉及这种个人账户储存额退还的情况。

若用人单位没有依法为员工缴纳社保，员工有权要求单位补缴社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

员工可以先与用人单位协商，要求其补缴社保。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向社会保险经办机构举报，由他们责令用人单位补缴。另外，也可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。在劳动仲裁时，员工需要提供能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。