工作单位不给缴纳社保是否违法？
我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳社保。我不太清楚这合不合法，想知道工作单位不给缴纳社保是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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工作单位不给员工缴纳社保是违法的行为。下面为您详细解释。
首先，从法律概念上来说，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。用人单位为员工缴纳社保是其法定义务，这是基于劳动关系而产生的责任。
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
如果工作单位不给缴纳社保，员工可以采取以下措施维护自己的权益。其一，可以与用人单位进行协商，要求其按照法律规定为自己补缴社保。其二，如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其限期改正。其三，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式要求用人单位补缴社保并承担相应的赔偿责任。总之，员工在遇到单位不缴纳社保的情况时，要积极运用法律武器维护自己的合法权益。