上班的地方不交社保该怎么办？

当上班的地方不交社保时，我们可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，我们要明白，用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务。这一规定在《中华人民共和国社会保险法》第五十八条中有明确体现，该条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果遇到用人单位不交社保的情况，我们可以先和用人单位进行沟通协商。用平和的方式提醒单位，按照法律规定，他们有义务为员工缴纳社保，这不仅是保障员工的权益，也是单位应尽的责任。一般情况下，通过友好协商，单位可能会认识到自己的错误并及时改正。

要是协商没有效果，我们可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查。一旦查实用人单位存在不交社保的违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期改正。如果用人单位逾期不改正，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，劳动监察部门可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

我们还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位补缴社保。在申请仲裁时，需要准备好能够证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等。劳动仲裁委员会会根据相关证据和法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。