事业单位养老保险和企业养老保险有什么区别？

事业单位养老保险和企业养老保险存在多方面的差异。

首先，在参保范围上，事业单位养老保险主要覆盖事业单位及其工作人员，这里的事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。而企业养老保险则针对各类企业及其职工，包含国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等。这依据的是《社会保险法》中对基本养老保险覆盖范围的规定。

其次，缴费比例有所不同。一般来说，企业养老保险中，企业需按照本企业职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，通常为16%左右，职工个人按本人缴费工资的8%缴费。事业单位工作人员的基本养老保险费，单位缴纳比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。不过各地政策可能存在一定调整。依据的是国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定等相关政策。

再者，养老金待遇计算方式存在差异。企业养老保险待遇主要与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素有关。事业单位养老保险待遇在并轨前和并轨后情况不同，在并轨前，事业单位退休人员的退休金主要与本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例挂钩；并轨后，待遇计算方式与企业有一定相似性，但也保留了一些事业单位的特色，如职业年金等补充养老保险制度。

另外，在养老金调整机制方面，企业和事业单位养老金的调整通常都会参考物价指数、工资增长等因素，但调整幅度和频率可能会有所不同。总体而言，随着养老保险制度的改革和完善，两者的差距在逐渐缩小。