机关事业单位养老保险是怎样的？

机关事业单位养老保险是专门为机关事业单位工作人员建立的一种社会保险制度，目的是保障他们退休后的基本生活。

从缴纳方面来看，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。这里的缴费工资包括基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金等。

在养老金待遇计发上，“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡”。“老人”指改革前已退休人员，他们仍按国家规定的原待遇标准发放基本养老金，并执行基本养老金调整办法。“新人”指改革后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“中人”指改革前参加工作、改革后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

领取条件方面，要达到国家规定的退休年龄，且累计缴费满15年。当满足这些条件后，就可以按月领取养老金。此外，机关事业单位养老保险还建立了职业年金制度，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，这也能在一定程度上提高退休人员的养老待遇。