以前交企业社保现在交事业社保会有什么影响？

首先，我们来了解一下企业社保和事业社保的基本概念。企业社保通常是企业及其职工按照一定比例共同缴纳的社会保险，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”。而事业社保主要是指事业单位及其工作人员参加的社会保险，同样包含这些险种，但在缴费基数、缴费比例以及待遇计算等方面可能存在差异。

在养老保险方面，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，自2014年10月1日起，事业单位工作人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，和企业职工养老保险制度并轨。不过，在实际操作中，由于事业单位工资结构和企业不同，缴费基数可能会有差别。以前缴纳企业社保的缴费年限和个人账户金额是可以累计计算到事业社保中的。养老金的计算会综合考虑缴费年限、缴费基数、当地上年度在岗职工平均工资等因素。如果在企业工作时缴费基数较低，而到事业单位后缴费基数提高，那么未来养老金待遇可能会有所提升。

医疗保险方面，企业社保和事业社保的基本原理是相似的，都是为了保障参保人员的医疗费用报销。一般来说，参保人员从企业社保转为事业社保后，医保关系可以进行转移接续。在转移后，享受的医保待遇通常按照事业单位所在地的医保政策执行。如果当地事业单位医保报销比例较高、报销范围更广，那么参保人的医疗保障水平可能会提高。

失业保险、工伤保险和生育保险方面，这几种保险主要与就业状态和工作风险相关。从企业社保转为事业社保后，缴费主体和缴费比例可能会有所变化，但只要符合相应的领取条件，依然可以享受相应的待遇。例如，失业保险金的领取与缴费年限和失业原因有关，只要累计缴费满足规定年限，非因本人意愿中断就业等条件，就可以申请领取。