企业职工养老保险中断后对机关事业单位养老保险有什么影响？

企业职工养老保险中断对机关事业单位养老保险的影响，需要从多个方面来分析。

首先，我们要了解养老保险的基本概念。养老保险是一种社会保障制度，目的是为人们在退休后提供基本的生活保障。企业职工养老保险和机关事业单位养老保险虽然都属于养老保险范畴，但在制度设计和管理上有所不同。企业职工养老保险通常由企业和职工共同缴纳保费，而机关事业单位养老保险一般由单位和个人按规定比例缴纳。

关于缴费年限的计算。根据《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关规定，参保人员在不同类型养老保险之间的缴费年限是可以累计计算的。也就是说，你之前企业职工养老保险的缴费年限，在符合一定条件下，可以和现在机关事业单位养老保险的缴费年限合并计算。但是，如果企业职工养老保险中断了，中断期间是不计算缴费年限的。这可能会影响到你总的缴费年限，而缴费年限是计算养老金待遇的重要因素之一。一般来说，缴费年限越长，养老金待遇相对越高。

再看养老金待遇的影响。养老金待遇的计算涉及多个因素，包括缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等。企业职工养老保险中断可能会使个人账户累计储存额减少，因为中断期间没有资金存入个人账户。同时，由于缴费年限可能缩短，也会对养老金待遇产生不利影响。在计算机关事业单位养老金时，虽然有新的计算办法，但之前企业职工养老保险的缴费情况还是会纳入综合考量。

另外，不同地区对于养老保险衔接的具体政策可能存在差异。有些地区可能会有更优惠的政策来鼓励参保人员的养老保险接续，而有些地区可能规定相对严格。所以，你最好向当地的社保经办机构咨询具体的政策和办理流程，以确保自己的权益得到保障。

总之，企业职工养老保险中断可能会对机关事业单位养老保险的缴费年限和养老金待遇产生一定影响，但具体情况要根据当地政策和个人实际情况来确定。