事业单位社保和企业社保有什么区别？

事业单位社保和企业社保主要在参保范围、缴费基数、缴费比例、养老金待遇等方面存在区别。

参保范围上，事业单位社保主要针对事业单位及其工作人员，像学校、科研院所等单位的职工。企业社保则覆盖各类企业及其职工，包括国有企业、民营企业等。依据《社会保险法》规定，用人单位都应为职工缴纳社会保险，不过不同性质单位在参保人群划分上有差异。

缴费基数方面，事业单位一般以基本工资、绩效工资等为依据确定缴费基数，相对较为稳定。企业缴费基数通常根据企业工资总额和职工个人工资来确定，不同企业因经营状况不同，工资水平差异大，缴费基数波动也较大。

缴费比例也有所不同。在养老保险方面，事业单位和企业缴费比例有一定差异。以常见情况来说，事业单位单位缴费比例可能在20%左右，个人缴费比例为8%；企业单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例同样为8%。医疗保险、失业保险等险种也存在类似的比例差异。这些缴费比例规定在各地社保政策中有详细说明。

养老金待遇上，事业单位工作人员养老金计算方式和企业职工不同。事业单位养老金待遇和退休前工资、工作年限等挂钩，通常养老金替代率较高。企业职工养老金则与个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等有关，养老金待遇差异较大。一般情况下，事业单位退休人员养老金待遇相对稳定且较高。

总体而言，事业单位社保和企业社保各有特点，这些区别会对参保人员退休后的生活保障等方面产生影响。