企业养老保险和机关事业养老保险有什么区别？

企业养老保险和机关事业养老保险都是我国养老保险体系的重要组成部分，但二者在多个方面存在明显差异。

首先是参保对象不同。企业养老保险主要面向各类企业及其职工、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。而机关事业养老保险主要针对按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。

在缴费方面，企业养老保险，单位一般按照本单位工资总额的一定比例缴费，目前多数地区是16%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。灵活就业人员则需要自己承担全部缴费，缴费比例通常是20%。机关事业养老保险，单位缴费比例为本单位工资总额的16%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%。

养老金待遇的计发方式也有所不同。企业养老保险待遇与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素挂钩。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。机关事业养老保险在2014年10月1日改革后，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。改革前参加工作、改革后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

相关法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。这为企业养老保险和机关事业养老保险的实施提供了法律支撑。