企业养老保险和机关养老保险有什么区别？

企业养老保险和机关养老保险是我国养老保险体系中的两种不同类型，它们之间存在多方面的区别。

首先，参保对象不同。企业养老保险主要针对各类企业及其职工，不管是国有企业、私营企业还是外资企业等，只要是企业和其员工，都参加企业养老保险。而机关养老保险主要针对机关单位及其工作人员，也就是国家机关、党群机关等单位的在职人员。依据《社会保险法》等相关规定，不同性质的单位和人员应按照对应的养老保险制度参保。

其次，缴费方式有差异。企业养老保险一般由企业和职工共同缴纳保费。企业按照本企业工资总额的一定比例缴纳，职工按照本人工资的一定比例缴纳。例如，企业缴费比例可能在16%左右，职工缴费比例一般为8%。机关养老保险也是单位和个人共同缴费，单位缴纳比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。

再者，养老金待遇的计算方式不同。企业养老保险的养老金待遇与个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素有关。通常是基础养老金加上个人账户养老金两部分。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。机关养老保险的养老金待遇计算相对复杂，它结合了职务工资、级别工资等因素，新制度实施后也采取基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金相结合的方式。

最后，资金来源也不一样。企业养老保险的资金主要来源于企业和职工的缴费以及基金的投资收益等。机关养老保险的资金主要由财政资金和个人缴费构成，财政会给予一定的支持。

总之，企业养老保险和机关养老保险在参保对象、缴费方式、待遇计算和资金来源等方面都存在明显区别。参保人员应了解这些差异，以便更好地规划自己的养老生活。