养老单位缴纳和个人缴纳有什么区别？

养老保险的单位缴纳和个人缴纳存在诸多不同之处，下面为您详细解释。

首先是参保对象。单位缴纳养老保险主要针对与用人单位建立劳动关系的劳动者。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而个人缴纳养老保险，面向的是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。他们可以依照法律规定参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

在缴费基数和比例上，差异也很明显。单位缴纳时，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。缴费比例方面，一般单位缴费比例约为16%，个人缴费比例为8%。这意味着单位承担了大部分的缴费责任。例如，若职工月工资为5000元，单位每月需缴纳800元，个人缴纳400元。而个人缴纳养老保险时，缴费基数可在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定范围内自由选择，缴费比例为20%。还是以5000元为例，个人每月需缴纳1000元。

关于退休待遇的享受，二者遵循的基本养老金计发办法是相同的，主要与缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额等因素相关。一般来说，同等条件下，单位缴纳和个人缴纳在退休后领取的养老金差距不大。但由于单位缴纳时，单位承担了较大部分的费用，个人经济压力相对较小，在长期缴费过程中可能更容易持续缴费，从而有利于提高养老金待遇。

此外，在办理退休的手续和流程上也有所不同。单位职工达到法定退休年龄时，通常由单位统一为职工办理退休手续。而个人缴纳养老保险的人员，则需要自己前往当地社保经办机构办理退休手续。

综上所述，单位缴纳和个人缴纳养老保险在参保对象、缴费基数和比例、退休待遇、办理退休手续等方面存在明显区别。您可以根据自己的实际情况，选择适合自己的参保方式。