社保个人缴纳和公司缴纳有什么区别？

社保个人缴纳和公司缴纳存在多方面的区别。

首先是缴纳险种不同。公司缴纳社保通常涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”。以《中华人民共和国社会保险法》为依据，用人单位有义务为职工缴纳这五险，保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。而个人缴纳社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。这是因为个人缴纳社保主要基于个人自愿原则，并且在实际操作中，个人缴纳社保主要是为了满足养老和医疗这两个基本需求。

其次是缴费基数。公司缴纳社保时，缴费基数是根据职工上一年度的平均工资来确定的。这个平均工资通常包含了职工的基本工资、奖金、津贴等各项收入。而个人缴纳社保时，可以根据自己的经济状况，在规定的缴费档次中进行选择。一般来说，缴费档次越高，未来能够享受的社保待遇也就越好。

再者是缴费比例。在公司缴纳社保时，大部分费用由公司承担，个人只需承担一小部分。例如，养老保险，公司缴纳比例一般在16%左右，个人缴纳比例为8%；医疗保险，公司缴纳比例通常在8%左右，个人缴纳比例为2%。而个人缴纳社保时，所有费用都需要自己承担。

最后是退休待遇。在相同缴费基数和缴费年限的情况下，公司缴纳社保的退休待遇通常会比个人缴纳社保的退休待遇要高一些。这是因为公司缴纳社保包含了更多的险种，并且缴费基数相对较高。