question-icon 社保个人缴纳和公司缴纳有什么区别?

我不太清楚社保自己交和公司交有啥不一样。我现在在考虑是继续让公司交社保,还是自己去交。我想知道这两种方式在缴费金额、享受待遇等方面到底有啥区别,希望能有人给我详细说说。
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  • #社保缴纳
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社保个人缴纳和公司缴纳存在多方面的区别。 首先,在参保险种方面,公司缴纳社保,通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。工伤保险和生育保险是由公司全额缴费的,个人无需缴纳。这五险为员工提供了较为全面的保障,比如工伤保险可以在员工因工作遭受事故伤害或者患职业病时,给予医疗救治和经济补偿;生育保险能让女职工在生育期间享受生育津贴和医疗费用报销等。而个人缴纳社保,如果是以灵活就业人员身份参保,一般只能缴纳养老保险和医疗保险,相比之下保障范围就没有那么广泛。 其次,缴费比例也不同。公司缴纳社保时,缴费是由公司和个人共同承担的。以养老保险为例,公司缴费比例一般在16%左右,个人缴费比例为8%。医疗保险方面,公司缴费比例通常在6% - 10%,个人缴费比例为2%左右。失业保险公司和个人都有一定的缴费比例。而个人以灵活就业人员身份缴纳社保,养老保险缴费比例一般为20%,全部由个人承担;医疗保险缴费比例各地不同,但也是个人全额缴纳。这就意味着个人缴纳社保时,经济负担相对较重。 最后,在退休待遇上也有差异。一般来说,同等缴费基数和缴费年限的情况下,公司缴纳社保退休后领取的养老金可能会相对多一些。因为公司缴纳社保时,计入个人账户的金额和统筹账户的金额分配更为合理。而个人缴纳社保,虽然也有一部分进入统筹账户,但总体来说在养老金待遇计算等方面可能会有所不同。 依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定,明确了不同参保方式下的权利和义务,无论是公司缴纳还是个人缴纳,都要按照法律规定履行相应的缴费义务,以保障自身的社保权益。

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