养老保险个人交与单位交有什么区别？

养老保险个人交和单位交存在诸多区别。

首先，从缴费性质来看。单位缴纳养老保险是基于劳动关系，这是法律规定的单位必须履行的义务。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。而个人缴纳养老保险是一种自愿行为，个人可以根据自身的经济状况和养老规划，自主决定是否参保以及选择合适的缴费档次。

其次，缴费基数和比例不同。单位缴纳时，缴费基数通常是职工上一年度的月平均工资。一般来说，单位缴纳比例较高，比如养老保险单位缴费比例可能达到16%左右，个人缴费比例为8%。以月工资5000元为例，单位每月需缴纳800元，个人缴纳400元。个人缴纳时，缴费基数可以在当地规定的范围内自主选择，缴费比例一般为20%，全部由个人承担。假设选择月缴费基数3000元，那么个人每月需缴纳600元。

再者，养老金待遇方面。虽然养老金待遇主要与缴费基数、缴费年限等因素相关，但由于单位缴纳时缴费基数通常较高，在相同缴费年限的情况下，单位缴纳的职工可能在退休后领取到相对较高的养老金。同时，个人缴纳养老保险在养老金调整等方面也可能存在一定差异。

最后，退休年龄规定不同。单位女职工退休年龄一般为50周岁，女干部为55周岁；而个人缴纳养老保险的女性，退休年龄通常为55周岁。男性无论是单位缴纳还是个人缴纳，退休年龄一般均为60周岁。