私企交养老和自己交有什么区别？

私企交养老和自己交养老保险存在多方面的区别。

首先是缴费性质方面。私企交养老保险是基于劳动关系，企业为员工缴纳社保是法定义务。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而自己交养老保险是个人自愿参保行为，可根据自身情况选择是否参保以及参保的档次。

其次在缴费主体和比例上。私企交养老保险时，费用由企业和员工共同承担。一般来说，企业缴纳大部分，员工缴纳小部分。例如，养老保险企业缴费比例可能在16% - 20%左右，员工缴费比例为8%。而自己交养老保险，所有费用都由个人承担。以灵活就业人员身份参保，缴费比例通常在20%左右。这意味着在相同的缴费基数下，自己交养老保险要支出更多费用。

再者是缴费基数。私企交养老保险，缴费基数通常根据员工的工资收入确定，一般是上一年度本人月平均工资。而自己交养老保险，缴费基数可以在当地规定的缴费档次中自主选择，有高、中、低多个档次可供选择。

最后在养老金待遇方面。虽然养老金待遇都与缴费基数、缴费年限等因素相关，但由于缴费基数和金额不同，最终领取的养老金可能也存在差异。通常情况下，私企交养老保险，因为企业承担了大部分费用，员工可能在同等条件下能获得相对较高的养老金待遇。同时，自己交养老保险，如果选择较低的缴费档次，养老金待遇可能相对较低。