question-icon 私企交养老和自己交有什么区别?

我现在纠结是让私企给我交养老保险,还是自己去交。不太清楚这两种方式具体有啥不一样,比如缴费金额、待遇领取这些方面,想知道它们的区别,好做个合适的选择。
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answer-icon 共1位律师解答

私企交养老和自己交养老保险存在多方面的区别。 首先是缴费性质方面。私企交养老保险是基于劳动关系,企业为员工缴纳社保是法定义务。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。而自己交养老保险是个人自愿参保行为,可根据自身情况选择是否参保以及参保的档次。 其次在缴费主体和比例上。私企交养老保险时,费用由企业和员工共同承担。一般来说,企业缴纳大部分,员工缴纳小部分。例如,养老保险企业缴费比例可能在16% - 20%左右,员工缴费比例为8%。而自己交养老保险,所有费用都由个人承担。以灵活就业人员身份参保,缴费比例通常在20%左右。这意味着在相同的缴费基数下,自己交养老保险要支出更多费用。 再者是缴费基数。私企交养老保险,缴费基数通常根据员工的工资收入确定,一般是上一年度本人月平均工资。而自己交养老保险,缴费基数可以在当地规定的缴费档次中自主选择,有高、中、低多个档次可供选择。 最后在养老金待遇方面。虽然养老金待遇都与缴费基数、缴费年限等因素相关,但由于缴费基数和金额不同,最终领取的养老金可能也存在差异。通常情况下,私企交养老保险,因为企业承担了大部分费用,员工可能在同等条件下能获得相对较高的养老金待遇。同时,自己交养老保险,如果选择较低的缴费档次,养老金待遇可能相对较低。

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