养老保险自己交跟单位交有什么区别？

养老保险自己交和单位交存在多方面的区别。

首先是缴费性质方面。单位缴纳养老保险是基于劳动关系产生的法定义务。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着单位为员工缴纳养老保险是强制性的。而自己交养老保险则是个人基于自身意愿参加的保险，具有一定的自主性。

在缴费基数上，二者也有差异。单位缴纳时，缴费基数通常是根据员工本人上一年度的月平均工资确定。工资收入不同，缴费基数也有所不同，但会在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%这个范围内。自己交养老保险时，缴费基数可以在当地规定的缴费档次中自行选择，一般会提供多个档次供参保人员根据自己的经济状况来决定。

缴费比例方面差别也较为明显。单位缴纳养老保险，费用由单位和个人共同承担。以常见情况来说，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。而自己交养老保险时，所有费用都需要自己承担，缴费比例通常为20%。例如，缴费基数为5000元，单位缴纳时，单位每月缴纳800元，个人缴纳400元；自己缴纳则每月需缴纳1000元。

在养老金待遇上，虽然计算方式基本相同，都是根据缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额等因素确定，但由于缴费情况不同，最终待遇可能有差别。一般来说，单位缴纳的情况下，因为缴费基数和金额相对稳定且可能较高，养老金待遇可能更可观。

领取养老金的年龄也存在不同。女性自己交养老保险，领取养老金的年龄通常为55周岁；而单位女职工一般是50周岁。不过男性无论是自己交还是单位交，正常退休年龄都是60周岁。