养老保险公司交跟个人交有什么区别？

养老保险是一种为人们老年生活提供经济保障的社会保险制度。公司交和个人交养老保险存在多方面的区别。

首先，从缴纳性质和强制性来看。公司交养老保险是基于劳动关系，具有强制性。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。也就是说，只要存在劳动关系，公司就必须为员工缴纳养老保险。而个人交养老保险，是个人自愿行为，没有强制要求。个人可以根据自己的经济状况和养老规划，决定是否缴纳以及缴纳的档次。

其次，缴纳主体和费用承担不同。公司交养老保险时，费用由公司和员工共同承担。一般来说，公司缴纳大部分，员工缴纳小部分。例如，在一些地区，公司缴纳比例可能达到16%左右，员工缴纳比例为8%左右。这意味着员工个人的经济负担相对较小。而个人交养老保险，所有费用都由个人承担。个人可以选择不同的缴费档次，缴费标准通常会根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。

再者，缴纳险种和享受待遇也有差异。公司交养老保险时，通常会同时缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面都能享受相应的保障。而个人交养老保险，通常只能缴纳养老保险和医疗保险两种。并且，在养老金待遇计算上，由于缴费基数、缴费年限等因素不同，最终领取的养老金数额也可能有所不同。一般情况下，公司交养老保险，在同等缴费年限和缴费基数下，养老金待遇可能会相对高一些。