社保自己交以后拿的多，还是公司交以后拿的多？

社保自己交和公司交，在养老金领取方面的多少不能简单一概而论，下面为你详细分析。

首先，我们要明白养老金待遇的计算方式。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。也就是说，养老金的多少与缴费基数、缴费年限等因素密切相关。

如果是公司交社保，一般来说，养老保险的费用是由公司和个人共同承担的。公司缴纳的部分进入社会统筹账户，个人缴纳的部分进入个人账户。公司通常会按照职工的工资收入作为缴费基数来缴纳社保，缴费基数相对较高，而且缴纳的年限一般也比较稳定。只要在职工作，公司就有义务为员工缴纳社保。这样在达到退休年龄后，因为缴费基数和年限的优势，养老金待遇可能会相对较高。

而自己交社保，有多种情况。以灵活就业人员身份缴纳社保，缴纳的费用需要自己全部承担，缴费基数可以在一定范围内自主选择。有的人可能为了减轻经济压力，会选择较低的缴费基数。虽然也能累计缴费年限，但是由于缴费基数较低，个人账户的积累相对较少。在退休后，养老金待遇可能会比公司交社保的人低一些。不过，如果自己交社保时选择较高的缴费基数，并且坚持长期缴纳，养老金待遇也可能比较可观。

综上所述，一般情况下公司交社保退休后养老金可能会多一些，但这不是绝对的。关键还是要看缴费基数和缴费年限等因素。如果自己交社保能保证较高的缴费基数和较长的缴费年限，养老金也不会少。