社保自己交以后拿的多,还是公司交以后拿的多?
我现在有点纠结社保缴纳方式,不知道是自己交社保以后领的钱多,还是通过公司交社保以后领的钱多。我想了解这两种缴纳方式在养老金待遇上的差异,希望能有人给我详细讲讲。
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社保自己交和公司交,在养老金领取方面的多少不能简单一概而论,下面为你详细分析。 首先,我们要明白养老金待遇的计算方式。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。也就是说,养老金的多少与缴费基数、缴费年限等因素密切相关。 如果是公司交社保,一般来说,养老保险的费用是由公司和个人共同承担的。公司缴纳的部分进入社会统筹账户,个人缴纳的部分进入个人账户。公司通常会按照职工的工资收入作为缴费基数来缴纳社保,缴费基数相对较高,而且缴纳的年限一般也比较稳定。只要在职工作,公司就有义务为员工缴纳社保。这样在达到退休年龄后,因为缴费基数和年限的优势,养老金待遇可能会相对较高。 而自己交社保,有多种情况。以灵活就业人员身份缴纳社保,缴纳的费用需要自己全部承担,缴费基数可以在一定范围内自主选择。有的人可能为了减轻经济压力,会选择较低的缴费基数。虽然也能累计缴费年限,但是由于缴费基数较低,个人账户的积累相对较少。在退休后,养老金待遇可能会比公司交社保的人低一些。不过,如果自己交社保时选择较高的缴费基数,并且坚持长期缴纳,养老金待遇也可能比较可观。 综上所述,一般情况下公司交社保退休后养老金可能会多一些,但这不是绝对的。关键还是要看缴费基数和缴费年限等因素。如果自己交社保能保证较高的缴费基数和较长的缴费年限,养老金也不会少。

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