机关养老和企业养老有什么区别?
我现在在纠结是去机关单位工作还是企业工作,听说养老待遇有差别。想了解下机关养老和企业养老到底有啥区别,是在缴费方式、养老金计算,还是其他方面不同呢?这对我未来养老生活很重要,希望有人能详细解答。
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机关养老和企业养老存在多方面的区别。 首先,在养老保险制度模式上,机关事业单位自2014年10月1日起实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,和企业职工养老保险制度模式一样了。不过在此之前,机关单位实行的是退休养老制度,个人无需缴费,退休后按本人退休前工资的一定比例计发退休金;而企业一直实行的是社会养老保险制度,由单位和个人共同缴费。 其次,缴费基数和比例有所不同。机关单位一般是按照基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金等之和作为缴费基数;企业则一般以职工上一年度月平均工资作为缴费基数。缴费比例上,二者单位缴费比例一般都不超过工资总额的20%,个人缴费比例都是8%,但在实际执行中,不同地区可能存在差异。 再者,养老金的计算方法有差异。机关事业单位人员的养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金(针对改革前参加工作、改革后退休的“中人”)和职业年金构成;企业职工养老金由基础养老金、个人账户养老金组成,部分有企业年金,但建立企业年金的企业相对较少。一般来说,同等条件下,机关事业单位退休人员的养老金待遇会相对高一些。 另外,养老金调整机制也有不同。机关事业单位退休人员和企业退休人员的养老金虽然都会根据物价、工资增长等情况进行调整,但调整的幅度和方式可能存在差异。通常在调整时,会向企业退休人员适当倾斜,但机关事业单位退休人员的养老金基数相对较高。 最后,管理服务的社会化程度不一样。企业职工的养老金实行社会化发放,退休人员纳入社区管理服务;机关事业单位退休人员目前在管理服务上,有的仍由原单位负责一部分,社会化管理服务程度相对较低。相关依据可参考《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等文件。

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