可以挂靠事业单位交社保吗？

在探讨是否可以挂靠事业单位交社保之前，我们先明确一下“挂靠交社保”的含义。所谓挂靠交社保，就是个人通过与某个单位建立一种名义上的劳动关系，让该单位以单位职工的名义为其缴纳社会保险费用。

从法律规定来看，这种挂靠行为存在诸多问题。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是“用人单位”和“职工”之间存在真实的劳动关系。而挂靠交社保时，个人与被挂靠的事业单位之间往往并没有实际的劳动用工关系，这实际上是一种骗取社保参保资格的行为。

《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》也规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务超过20人次或从中牟利超过2万元的，将被列入社会保险严重失信人名单。一旦被列入该名单，会在多个方面受到限制，比如在交通出行、金融信贷等领域。

对于个人而言，挂靠交社保还存在一定风险。如果被挂靠的事业单位出现问题，比如经营不善、倒闭等，可能会影响到个人社保的正常缴纳。而且一旦被社保部门查处，不仅之前缴纳的社保可能会面临处理，个人还可能要承担相应的法律责任。

所以，不建议通过挂靠事业单位来交社保。如果个人没有工作单位，可以以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样既能合法合规地享受社保待遇，又能避免不必要的风险和法律问题。