社保可以挂靠公司交吗？

社保挂靠公司交这种行为在法律层面存在诸多问题，实际上是不被允许的。首先，我们来解释一下社保挂靠的概念，社保挂靠就是个人通过一些手段，让自己的社保缴纳在某个并不实际工作的公司名下，好像自己是这个公司的员工一样来缴纳社保费用。

从法律规定来看，根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，社保缴纳应该建立在真实的劳动关系基础之上。而社保挂靠中，个人与挂靠公司并不存在真实的劳动关系，这种行为违反了社会保险制度的初衷。

此外，《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》也明确指出，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险、骗取社会保险待遇的，将会被列入社会保险严重失信人名单。社保挂靠就属于通过虚假手段参加社保的行为，一旦被查实，不仅会面临社保待遇被取消、已领取的社保待遇被追回等后果，还可能会影响个人的信用记录。

对于企业来说，允许他人挂靠社保也存在风险。如果被相关部门查处，企业可能会面临罚款等行政处罚。所以，无论是个人还是企业，都不应该采取社保挂靠这种方式来缴纳社保。个人如果没有工作单位，可以选择以灵活就业人员的身份参加社保，这样既合法合规，又能保障自己的社保权益。