社保可以挂靠别的公司吗？

社保挂靠别的公司这种行为，从法律角度来看存在诸多问题。首先，我们来解释一下社保挂靠。社保挂靠就是个人为了享受社保待遇，通过缴纳一定费用，让某个公司以该公司员工的名义为其缴纳社保。但实际上，挂靠人与被挂靠公司之间并不存在真实的劳动关系。

根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是用人单位与职工存在真实的劳动关系。而社保挂靠行为中，双方并没有真实的雇佣关系，这种行为是不符合法律规定的。

从后果方面来说，对于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。同时，对于提供挂靠服务的单位，也会面临法律责任。

此外，社保挂靠还存在其他风险。对于个人而言，一旦被查出挂靠行为，可能会导致社保权益受损，之前缴纳的社保也可能面临问题。而且，一些不正规的挂靠公司可能会卷款跑路，导致个人经济损失。所以，不建议通过挂靠别的公司来缴纳社保。如果没有单位，可以以灵活就业人员的身份参加社保，这是合法且有保障的途径。