不在公司上班是否可以让公司代缴社保？

不在公司上班却让公司代缴社保，这种行为存在诸多法律问题，并不被法律所允许。首先，从法律概念来说，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。它要求用人单位和劳动者按照法律规定共同缴纳社会保险费，其目的是基于劳动关系建立相应的社会保障。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是“职工”，也就是与用人单位存在劳动关系的人员。如果不存在劳动关系，却让公司代缴社保，这就属于虚构劳动关系参保的行为。这种行为不仅违反了社会保险法的相关规定，同时也违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律中关于劳动关系的规定。从后果来看，对于虚构劳动关系参保的个人而言，可能会面临社保权益无法保障的风险。一旦被社保部门查处，可能会被要求退回已领取的社保待遇，并且可能面临罚款等处罚。对于帮忙代缴社保的公司来说，也会面临行政处罚，包括罚款等，同时还可能影响公司的信用记录。所以，不在公司上班让公司代缴社保是不合法的，不建议这样做。