question-icon 单位挂靠社保是否违法?

我想通过单位挂靠社保来享受社保待遇,但又担心这种做法不合法。想问下,单位挂靠社保到底违不违法呢?会有什么后果吗?我很纠结要不要这么做,希望能得到专业解答。
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  • #社保挂靠
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单位挂靠社保是一种违法行为。我们先来解释一下“单位挂靠社保”,简单来说,就是个人并没有在某个单位实际工作,却通过与该单位达成协议,让单位以其名义为自己缴纳社保费用。 从法律角度来看,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这里强调了用人单位和职工之间存在真实的劳动关系,才符合正常缴纳社保的规定。而单位挂靠社保中,个人与挂靠单位不存在真实的劳动关系,这种行为违反了上述法律规定。 同时,依据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险,违规办理社会保险业务超过20人次或从中牟利超过2万元的,将被列入社会保险严重失信人名单。单位和个人进行社保挂靠,一旦被查实,可能会面临行政处罚。对于单位而言,可能会被要求补缴社保费用,并缴纳滞纳金,情节严重的还会面临罚款。对于个人来说,不仅可能失去社保待遇,还可能会影响个人的信用记录。 此外,挂靠单位和个人签订的所谓“挂靠协议”,因为违反了法律法规的强制性规定,是不具有法律效力的。一旦发生纠纷,双方的权益都无法得到法律的有效保障。所以,为了避免法律风险,建议大家按照正规途径参加社会保险。

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