单位挂靠社保是否违法？
我想通过单位挂靠社保来享受社保待遇，但又担心这种做法不合法。想问下，单位挂靠社保到底违不违法呢？会有什么后果吗？我很纠结要不要这么做，希望能得到专业解答。
张凯执业律师
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单位挂靠社保是一种违法行为。我们先来解释一下“单位挂靠社保”，简单来说，就是个人并没有在某个单位实际工作，却通过与该单位达成协议，让单位以其名义为自己缴纳社保费用。
从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这里强调了用人单位和职工之间存在真实的劳动关系，才符合正常缴纳社保的规定。而单位挂靠社保中，个人与挂靠单位不存在真实的劳动关系，这种行为违反了上述法律规定。
同时，依据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务超过20人次或从中牟利超过2万元的，将被列入社会保险严重失信人名单。单位和个人进行社保挂靠，一旦被查实，可能会面临行政处罚。对于单位而言，可能会被要求补缴社保费用，并缴纳滞纳金，情节严重的还会面临罚款。对于个人来说，不仅可能失去社保待遇，还可能会影响个人的信用记录。
此外，挂靠单位和个人签订的所谓“挂靠协议”，因为违反了法律法规的强制性规定，是不具有法律效力的。一旦发生纠纷，双方的权益都无法得到法律的有效保障。所以，为了避免法律风险，建议大家按照正规途径参加社 会保险。