找个单位就可以按照企业交社保吗？

从法律层面来看，并不是随便找个单位就可以按照企业标准交社保的。

首先，我们来了解一下按企业标准缴纳社保的正常情况。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，企业为员工缴纳社保的前提是双方存在真实的劳动关系。也就是说，员工为企业提供劳动，企业给予员工劳动报酬，基于这种合法的雇佣关系，企业才有义务为员工缴纳社保。

如果没有真实的劳动关系，只是单纯地找个单位挂靠来缴纳社保，这种行为是存在法律风险的。这种行为可能涉嫌骗保，违反了《社会保险法》以及相关法律法规。一旦被社保部门查处，不仅可能面临补缴社保费用、缴纳滞纳金等处罚，严重的还可能会承担相应的法律责任。

另外，对于个人而言，找单位挂靠缴纳社保还存在经济风险。因为没有真实的劳动关系，除了要承担原本应由企业缴纳的那部分社保费用，还可能要给挂靠单位一定的费用。而且，如果挂靠单位出现问题，比如倒闭、跑路等，个人的社保权益也可能得不到保障。

所以，如果个人想要缴纳社保，可以通过合法的途径。比如以灵活就业人员的身份参加社会保险，缴纳基本养老保险和基本医疗保险，这样既能保障自己的社保权益，又符合法律规定。