事业单位养老保险与企业养老保险有什么区别？

事业单位养老保险和企业养老保险存在多方面的区别。

首先，在参保人员范围上，事业单位养老保险主要针对事业单位的工作人员，像学校、科研院所等单位的在编人员。而企业养老保险则涵盖各类企业及其职工，范围更广，包括国有企业、私营企业、外资企业等的员工。

其次，缴费基数和比例也有所不同。一般来说，事业单位的缴费基数通常是根据工作人员的岗位工资和薪级工资等确定。而企业缴费基数一般是按照职工上一年度月平均工资来确定，但不得低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，不得高于300%。缴费比例方面，依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，事业单位单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。企业缴费比例，单位一般是16%左右，个人是8%，不过各地会根据实际情况有所调整。

再者，养老金待遇的计算方式差异较大。事业单位养老金待遇计算较为复杂，会综合考虑工作年限、职务职级等因素。一般根据退休时本人职务（技术职称）对应的基本工资标准、工作年限等确定基础养老金和个人账户养老金。企业养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（有视同缴费年限的人员）构成，基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关。

最后，养老金的调整机制也不同。事业单位养老金调整通常会与职务、职称等挂钩。企业养老金调整则主要根据物价指数、工资增长等因素，通过定额调整、挂钩调整和适当倾斜等方式进行。