事业养老保险和企业养老保险有什么区别？

事业养老保险和企业养老保险是我国养老保险体系中的重要组成部分，二者在多个方面存在明显区别。

首先是缴费基数和比例。企业养老保险，一般来说，缴费基数是根据企业职工工资总额和职工个人工资来确定的。企业按照工资总额的一定比例缴纳，通常是16%左右，职工个人按本人工资的8%缴纳。而事业单位养老保险，缴费基数的确定方式和企业有所不同，一般是根据事业单位工作人员的基本工资、绩效工资等项目综合确定。单位缴费比例和企业类似，但也可能因地区政策略有差异。

在养老金待遇计算方面，二者的计算方式存在较大差异。企业职工养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金组成，有的企业还有企业年金作为补充。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素相关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。事业单位工作人员养老金待遇计算相对复杂一些，过去是按照退休前工资的一定比例计发，现在改革后也逐渐与缴费年限、缴费基数等挂钩，并且还有职业年金作为补充。

资金来源也有所不同。企业养老保险基金主要来源于企业和职工的缴费，以及财政补贴等。而事业单位养老保险基金，除了单位和个人缴费外，财政也会给予一定的支持，特别是对于一些全额拨款的事业单位。

退休年龄规定上，一般来说企业职工的退休年龄是男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。而事业单位工作人员的退休年龄，除了和企业有相同规定外，对于一些具有高级职称等特殊情况的人员，退休年龄可能会适当延长。

这些区别主要依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》《社会保险法》等相关法律法规。在实际生活中，人们可以根据自己所在单位性质、工资收入等情况，合理规划自己的养老保障。