灵活就业养老保险与职工养老保险有什么区别？

灵活就业养老保险和职工养老保险主要存在以下区别：

参保对象方面：职工养老保险主要针对在企业、机关事业单位等正规单位就业的人员，这些人员与用人单位建立了劳动关系。而灵活就业养老保险则是为没有固定工作单位、自主创业、自由职业者等灵活就业人群提供的养老保障。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

缴费方式和标准方面：职工养老保险是由用人单位和职工共同缴纳，一般是按月缴纳。缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资，用人单位缴费比例一般在16%左右，职工个人缴费比例为8%。而灵活就业养老保险由个人承担全部缴费，缴费基数可以在规定的范围内自主选择。一般来说，缴费比例为20%。比如，某地规定灵活就业人员可以在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%之间选择缴费基数。

养老金待遇方面：二者养老金待遇的计算方式是相同的，都与缴费基数、缴费年限等因素有关。不过，由于灵活就业人员缴费基数和比例的选择相对灵活，缴费水平可能与职工有所不同，这会导致最终养老金待遇存在差异。一般情况下，同等条件下，缴费基数越高、缴费年限越长，养老金待遇就越高。

总之，在选择参加哪种养老保险时，要根据自己的实际情况来综合考虑。如果有稳定的工作单位，通常参加职工养老保险更为合适；如果是灵活就业人员，可以根据自己的经济状况选择适合自己的缴费档次参加灵活就业养老保险。