事业编和企业养老保险有什么区别？

事业编和企业养老保险存在诸多区别，下面为你详细介绍。

首先是缴费基数和比例不同。企业职工基本养老保险，一般按照职工本人上年度月平均工资作为缴费基数，缴费比例通常是单位缴纳16%左右，个人缴纳8%。而机关事业单位养老保险，单位缴纳比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。并且事业单位人员的工资结构和企业有所不同，导致缴费基数也会存在差异。依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关规定，明确了两者不同的缴费政策。

其次是养老金计发办法不同。企业职工养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等因素有关；个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。事业单位人员养老金计发办法则相对复杂，在改革后实行“老人老办法、新人新办法、中人过渡办法”。“新人”基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成；“中人”在基础养老金和个人账户养老金基础上，还会有过渡性养老金。

再者是待遇调整机制不同。企业退休人员养老金调整，主要与物价指数、工资增长等因素挂钩，调整幅度和频率会根据国家统一政策进行。事业单位退休人员养老金调整，除了考虑上述因素外，还会与在职人员工资调整等情况相关联。

最后是保障程度可能不同。一般来说，由于事业单位工作相对稳定，工资收入也较为稳定且有保障，缴费基数相对较高，在同等条件下，事业单位退休人员的养老金待遇可能会比企业退休人员高一些，但这并不是绝对的，具体情况还需结合个人的缴费情况、当地政策等综合判断。