公务员上班后父亲犯罪会有影响吗？

公务员上班后父亲犯罪是否有影响，需要分情况来看。

首先，在工作的稳定性方面，通常情况下，父亲犯罪并不会直接导致公务员被辞退。依据《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。从这些规定可以看出，并没有提及亲属犯罪会导致公务员被辞退。也就是说，仅父亲犯罪这一事实，不会直接让公务员失去工作。

然而，在职业发展上可能会存在一定影响。比如一些涉及国家安全、保密等特殊岗位的公务员，单位可能会对其家庭成员的情况进行更严格的审查。如果父亲的犯罪行为涉及到严重危害国家安全、泄露国家机密等重大犯罪，可能会影响该公务员在这些特殊岗位的任职或者晋升。因为单位需要综合考虑公务员的家庭背景对其履行工作职责的潜在影响，以确保工作的安全性和保密性。此外，在一些评优评先等活动中，虽然没有明确规定亲属犯罪就不能参与，但也可能会受到一定的舆论压力或者主观评价的影响。

在社会层面，公务员可能会面临一些社会舆论和心理压力。周围的人可能会因为其父亲犯罪而对公务员产生异样的眼光，这可能会给公务员带来一定的心理负担。不过，从法律角度来看，公务员本身并没有实施违法犯罪行为，不应该因为亲属的犯罪行为而受到不公正的对待。总之，公务员上班后父亲犯罪不一定会产生实质性的影响，但在某些方面可能会存在潜在的关联。