工资有所变动会影响社保吗？

工资有所变动是会影响社保的。要理解这一点，我们得先明白社保缴费基数这个概念。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，它一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。也就是说，工资的变动可能会导致社保缴费基数发生变化。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里的本人工资，其实就是确定社保缴费基数的重要参考。

当工资上涨时，如果新工资超过了当地社保缴费基数的上限，那么社保缴费基数就会按照上限来确定。在这种情况下，社保缴费金额会相应增加。例如，当地社保缴费基数上限是5000元，原来工资是4000元，社保缴费基数就是4000元；现在工资涨到了6000元，超过了上限，社保缴费基数就会调整为5000元，缴费金额也就会增多。

相反，如果工资下降，且低于当地社保缴费基数的下限，社保缴费基数会按照下限来确定。比如当地社保缴费基数下限是2000元，原来工资是3000元，社保缴费基数为3000元；现在工资降到了1500元，低于下限，社保缴费基数就会调整为2000元。不过，缴费金额也会相应减少。

社保缴费金额的变化会影响到我们未来的社保待遇。以养老保险为例，缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就会越多。所以，工资变动通过影响社保缴费基数，进而影响到我们的社保权益。