工资下降社保基数会下调吗？

工资下降后，社保基数不一定会下调。

首先，我们来了解一下社保基数的概念。社保基数，也就是社会保险缴费基数，它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。一般来说，社保基数会根据职工上一年度的月平均工资来确定。比如，你上一年每个月工资加起来除以12得到的平均数，就是你今年社保缴纳的参考基数。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。也就是说，正常情况下社保基数是依据上一年的工资情况来定的，而不是当前工资。如果只是短期工资下降，还未到社保基数调整周期，社保基数通常不会马上改变。

不过，社保基数有上下限的规定。按照《社会保险法》等相关法规要求，当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。如果工资下降后低于当地规定的社保基数下限，那么社保基数就会按照下限标准来执行。

此外，各地社保基数调整时间也存在差异。有些地区是每年1月调整，有些则是7月调整。只有到了当地规定的调整时间，才会根据工资情况等重新确定社保基数。所以，工资下降后，社保基数会不会下调要综合多方面因素来看。