劳动纠纷案件会留案底吗？
我跟公司发生了劳动纠纷，现在已经闹到走法律程序的地步了。我担心这个劳动纠 纷案件会不会在我身上留下案底，对我以后找工作或者其他方面会不会有影响啊？想了解一下劳动纠纷案件到底会不会留案底。
张凯执业律师
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要弄清楚劳动纠纷案件是否会留案底，首先得明白什么是案底。案底通常指的是一个人过去违法犯罪的记录，这些记录会被司法机关保存下来。简单来说，只有涉及违法犯罪的情况才会有案底。
而劳动纠纷案件属于民事纠纷的范畴。民事纠纷主要是平等主体之间，像公民与公民、法人与法人或者公民与法人之间，因为财产关系和人身关系产生的争议。在劳动纠纷里，一般是劳动者和用人单位就劳动合同、工资、福利等问题产生分歧。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院审理民事案件，目的是解决当事人之间的争议，保障当事人的合法权益。劳动纠纷案件在处理过程中，主要是通过调解、仲裁或者诉讼等方式来确定双方的权利和义务，而不是对某一方的犯罪行为进行定罪处罚。
所以，一般情况下，劳动纠纷案件是不会留下案底的。它不会像刑事犯罪记录那样，对个人的生活、就业等方面产生严重的负面影响。不过，劳动纠纷案件的相关记录可能会在法院等机构留存，但这和我们通常所说的案底是不一样的概念。这些记录主要是为了方便案件的查询和管理，而不是作为个人的不良记录。