劳动调解会留案底吗？

首先来解释一下“案底”这个概念。案底通常是指某人过去违法犯罪行为的记录，又被称为犯罪人员犯罪记录制度。这种记录一般存放在公安部门。它主要和刑事犯罪相关，是对犯罪人员的一种档案记录。

而劳动调解是一种解决劳动争议的方式。当劳动者和用人单位之间发生诸如工资、工作时间、劳动保护等方面的纠纷时，就可以通过劳动调解来解决。劳动调解是由劳动争议调解组织对双方进行劝导、协商，促使他们达成和解协议。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确了劳动调解的相关程序和规则，但并没有任何条款表明劳动调解会产生案底。劳动调解只是一个化解矛盾、解决纠纷的过程，其目的是为了维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

并且，劳动调解的记录主要是用于调解过程的存档和管理，并不会像犯罪记录那样被广泛传播和用于对个人的负面评价。所以，劳动调解不会留下案底，也不会对当事人今后的工作、生活等方面产生不良影响。