申请劳动调解后一般多久能得到处理？

劳动调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。也就是说，从你提交劳动调解申请开始，调解组织一般需要在十五日内完成调解工作并给出结果。这里的“处理”通常理解为给出调解是否成功的明确答复。

不过，这十五天并不是绝对的，如果双方当事人都同意延长调解期限，那么调解时间可以超过十五天。因为法律也尊重当事人的意愿和协商结果，给予双方更多的时间去达成一个满意的解决方案。所以，如果超过十五天还没有结果，你可以先和调解组织沟通，了解一下是不是双方同意延长了调解时间。

在实际操作中，劳动调解的处理时间可能会受到多种因素的影响。比如争议的复杂程度，如果劳动争议涉及的问题比较简单，证据清晰，双方的诉求也比较明确，那么调解组织可能会在较短的时间内完成调解。相反，如果争议涉及的问题复杂，例如涉及大量的证据收集、事实认定困难，或者双方的诉求差距较大，难以达成一致，那么调解所需的时间可能就会更长。