劳动仲裁75天后该如何处理？

劳动仲裁75天后的处理方式需要分情况来看。

首先，如果还没有收到仲裁裁决书。按照《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说正常情况下60天内应该出裁决结果。若75天还没收到，当事人可以就该劳动争议事项向有管辖权的人民法院提起诉讼。这是法律赋予当事人的权利，目的是保障当事人的合法权益不会因为仲裁的拖延而受到损害。

其次，如果已经收到了仲裁裁决书。

一方面，如果对仲裁结果满意，且对方也愿意履行裁决内容，那么可以等待裁决生效，对方按规定履行义务即可。例如，裁决要求公司支付拖欠的工资，公司按时支付，双方相安无事。

另一方面，如果对仲裁结果不满意，那么可以在规定的时间内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过法院的审理，来争取更符合自己权益的判决。又或者，对方不履行仲裁裁决，那么在裁决生效后，根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。